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陆军跨单位调剂转改文职人员完成入职

文章来源:中国网 发布时间:2018-07-05 18:23:13 阅读次数:

今年以来,陆军部队坚决贯彻习近平强军思想,深入推进国防和军队改革,深刻理解把握新时代文职人员队伍建设的新内涵,坚持调规模、改结构、留骨干相统一,压减现役干部员额与充实文职人员队伍相结合,把转改工作作为强化“四个意识”、坚定“三个维护”的实际行动,走开了退役干部安置新途径和文职人员补充新路子。请关注今日《解放军报》的报道——

  让“军”转“文”绽放别样精彩

——陆军部队扎实推进现役干部转改文职人员工作纪实

■刘先冬 张孝刚 李志强

仲夏时节,陆军范围内跨单位调剂转改文职人员,全部按时报到进入新战位,在各自岗位上绽放出别样精彩。

“转改文职人员坚守岗位是我无悔的抉择。”转改到陆军装甲兵学院纪检监察处的干事陈小兵说,回顾从军经历,他决心把转改当作奉献国防再出发的新起点。

伴随着新时代改革强军的春风,越来越多像陈小兵这样的转改文职人员加入陆军方阵,成为强军兴军重要力量。

今年以来,陆军部队坚决贯彻习近平强军思想,深入推进国防和军队改革,深刻理解把握新时代文职人员队伍建设的新内涵,坚持调规模、改结构、留骨干相统一,压减现役干部员额与充实文职人员队伍相结合,把转改工作作为强化“四个意识”、坚定“三个维护”的实际行动,走开了退役干部安置新途径和文职人员补充新路子。

高起点上下统合

聚力做好开局篇

2个调研组、14座城市、23场座谈、300余名基层干部……这一组组数据,彰显着陆军党委机关对文职人员工作的高度重视和高效运转。

沃土添新枝,春雨催新绿。现役干部转改文职人员工作开展以来,陆军坚持将转改工作作为“党委工程”,紧紧围绕战备打仗急需,把军事专业性强、补充来源不足的岗位作为转改重点,研究出台跨单位调剂、行政转改技术岗位等4项举措,突出岗位能力,严把标准条件,转改到教学科研岗位的研究生以上学历占74%,中高级专业技术骨干占46%。

开局起步高抬腿,战斗姿态迎转改。“现役干部转改文职人员工作,事关规模结构和力量编成改革的顺利推进,事关部队建设长远发展和人才建设全局。”陆军兵员和文职人员局局长孙宗政谈道,党的十九大报告明确提出,要继续深化文职人员制度改革。改革后,文职人员编配范围更广、数量更多、标准更高,陆军部队坚持把握新规律、贯彻新要求,推动文职人员工作蹄疾步稳、开局开新。

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